|
קריירה בהפרעה - איך מפתחים עובדים בעידן תזזיתי?
ליאב גלאון וולק, יועצת בכירה |
|
|
|
שוק העבודה נמצא בהפרעה: מחצית מהעובדים בארה"ב מדווחים של שחיקה לאחר שנה וחצי בעבודה חדשה. הצורך בחדשנות מתמדת, העובדה שכולנו מחוברים כל הזמן, התרבות הגלובלית וכניסתן של טכנולוגיות חדשות ואוטומטיות, כל אלו משפיעים על הציפיות של עובדים ממקום העבודה שלהם ועל הציפיות של הארגונים מהעובדים שלהם. מגמות אלו מחוללות תמורות בתהליכי פיתוח מקצועי בארגונים ופותחות מודלים חדשים לאופן התעסוקה, ההערכה והפיתוח של עובדים בארגונים. קראו על המגמות המרכזיות של מהפכת הטאלנט בשוק העבודה.
להמשך הקריאה לחץ כאן
|
|
|
|
|
|
|
להיות אדם לומד
בחודש עבר נפטר במפתיע ג'יי קרוס, אחד המומחים המובילים בעולם בתחום הלמידה הארגונית. שבועיים לפני כן הוא הוציא את ספרו "Real Learning" מדריך עדכני ומעשי לאיך להיות אדם לומד. קראו את סקירתו של עידו צדוק על למידה בשיטת "עשה זאת בעצמך".
|
|
מושג אחד בחודש: טכנולוגיה קוגנטיבית
גישות חדשות לאוטומציה של תהליכי עבודה באמצעות טכנולוגיות חכמות, על פי דוח של דלוייט
לקריאה נוספת לחצו כאן.
|
|
|